Вопросы подготовки кадров для здравоохранения - в центре внимания депутатов
Доступность медицинской помощи, нехватка врачей и медсестер в больницах и поликлиниках региона - главные вопросы на встречах депутатов с жителями. Поэтому темой июньского выездного заседания Совета Законодательной Думы, участие в котором приняли представители администрации области, медицинских учреждений и профильных образовательных организаций, стала подготовка кадров для региональной системы здравоохранения.
Совет Думы познакомился с возможностями подготовки фармацевтов, медсестер, фельдшеров, акушеров в Томском базовом медицинском колледже, отметив позитивные изменения. Благодаря участию колледжа в национальных проектах, региональных программах улучшилась материально-техническая база: лаборатории, мастерские, где ребята получают не только теоретические знания, но и практические навыки. Многое сделано и за счет своих внебюджетных средств.
Однако при росте качества образования дефицит кадров среднего медицинского персонала сохраняется. Сегодня вакантными остаются более 500 ставок.
Привлекать специалистов в областное здравоохранение, по мнению экспертов, кроме заработной платы можно с помощью комплекса мер поддержки, среди которых - помощь в приобретении жилья, компенсация арендной платы, выплата «подъемных».
- Конечно, для молодых врачей, которые приезжают в районные больницы, сегодня большое значение имеет и современное оборудование. Если рабочее место не интересно, то специалисты уходят в частные или федеральные клиники, где есть возможность развиваться, - уверен председатель комитета по труду и социальной политике Олег Правдин.
По итогам Совета Думы сформирован пакет предложений, который предстоит проработать с администрацией Томской области и муниципалитетами при подготовке проекта областного бюджета на 2024-2026 годы. Среди них - создание новой профессиональной образовательной организации в Асино по подготовке медицинских кадров для восточных районов области, разработка комплекса первоочередных мер поддержки для сокращения дефицита кадров в организациях здравоохранения, продолжение регионального проекта «Бюджетный дом» и другие.