Оксана Козловская подвела итоги первого дня работы выездного Совета областной Думы
Первый день работы выездного Совета Думы проходил в учебных мастерских Томского базового медицинского колледжа. Депутаты вместе с представителями областной администрации, образовательных организаций и главврачами районных больниц обсудили вопросы подготовки среднего медицинского персонала.
Дефицит кадров является серьезной проблемой для областных учреждений здравоохранения. В начале 2023 года он составлял 741 человек, из них более 500 - средний медперсонал: медсестры и фельдшеры. Председатель облдумы Оксана Козловская подчеркнула, что обсуждение касается не качества подготовки специалистов ‒ работодатели отмечают его высокий уровень. Речь о том, как привлечь и закрепить выпускников в государственных медицинских организациях. Многие после окончания колледжа уходят либо в федеральные, либо в частные учреждения.
По опросам выпускники медколледжа при выборе будущего места работы придают значение уровню зарплат, удобству графика работы, наличию дополнительных мер поддержки. Примером лучших практик в вопросах трудоустройства может стать опыт Колпашевского и Асиновского районов. Здесь молодым специалистам предоставляется служебное жилье, субсидируется арендная плата. Колпашевские власти также предусматривают выплату разовых «подъемных» из местного бюджета.
- Еще один из вариантов поддержки - увеличение финансирования регионального проекта «Бюджетный дом». Муниципалитет сам определяет, в каком порядке используется это жилье. Например, в Асиновском районе право на приватизацию такой квартиры у специалиста появляется только после того, как он отработает десять лет. Этот опыт тоже надо учитывать, - добавила председатель регионального парламента.
При обсуждении депутаты затронули тему профориентационной работы. В одиннадцати районах Томской области в рамках профильного обучения в школах открыты группы по медицинскому направлению.
- По федеральному проекту «Профессионалитет» студенты колледжей заключают с организациями целевые договоры по соответствующему направлению подготовки. Думаю, в Томской области федеральный проект получит свое развитие и в сфере здравоохранения. Чтобы через 2-2,5 года выпускники приходили работать в эти компании, в некоторых субъектах заранее проводят отбор ребят, ориентированных на работу в конкретной отрасли. Порядок отбора осуществляют экспертные комиссии. И нам стоит обратить внимание на опыт практико-ориентированной профессиональной подготовки в здравоохранении, - отметила Оксана Козловская.
Решения, принятые по итогам выездного заседания совета областной Думы, будут рассмотрены при работе над региональным бюджетом на 2024 - 2026 годы.
