Кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая группа должностей)
|
Наименование должности |
Кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая) |
|
|
Вид конкурса |
Кадровый резерв |
|
|
Дата размещения |
31.05.2022 9.00 |
|
|
Срок подачи документов до |
20.06.2022 18.00 |
|
|
Наименование органа власти |
Законодательная Дума Томской области |
|
|
Группа должностей |
Ведущая группа |
|
|
Категория должностей |
Специалисты |
|
|
Обязанности |
|
|
|
Квалификационные требования: |
|
|
|
Уровень профессионального образования |
Высшее образование |
|
|
Специальность, направление подготовки |
Юриспруденция |
|
|
К стажу службы (работы по специальности) |
стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки |
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырёх лет работы по специальности, направлению подготовки |
|
К знаниям |
|
|
|
К умениям |
ориентация на достижение результата; качественная подготовка документов; умение планировать деятельность и нацеленность на результат; сбор и анализ информации; убедительность коммуникации; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; проведение мониторинга применения законодательства; навыки работы с обращениями граждан. |
|
|
Заработная плата, руб. |
29000,00 - 48000,00 |
|
|
Дополнительная информация |
Место проведения конкурса: Законодательная Дума Томской области по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб.201. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Предварительная дата проведения собеседования с членами конкурсной комиссии – 27-29 июля 2022 года. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.
Методы и критерии оценки кандидатов: -тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности); -индивидуальное собеседование с руководителем аппарата Думы, заместителем руководителя аппарата Думы, начальником отдела по законодательству, государственному устройству и безопасности (оцениваются знания и умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, ориентация на достижение результата, убедительность коммуникации, способность к саморазвитию); - выполнение письменной работы (оцениваются сбор и анализ информации, ориентация на достижение результата, качественная подготовка документов); -собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются умение планировать деятельность и результат (в т.ч. мотивация участия в конкурсе), способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, способность к работе в команде). |
|
|
Документы, представляемые в конкурсную комиссию |
- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией, в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (справка по форме № 001-ГС/у). - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя. - Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет: а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. |
|
|
Контактная информация |
Документы предоставляются лично по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб. 243 или посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Справки по телефонам: 8(3822)518-200 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 18.00 час. |
|
|
Информация об итогах конкурса |
|
|