Кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая группа должностей)

Наименование должности

Кадровый резерв Законодательной Думы Томской области (ведущая)

Вид конкурса

Кадровый резерв

Дата размещения

05.04.2022    9.00

Срок подачи документов до

25.04.2022   18.00

Наименование органа власти

Законодательная Дума Томской области

Группа должностей

Ведущая группа

Категория должностей

Специалист

Обязанности

- подготовка сводно-аналитических материалов;

-поиск, формирование, актуализация, обработка, анализ больших объемов информации в электронном и печатном виде;

- подготовка отчетов;

-проведение мониторинга правоприменения;

-участие в разработке и экспертизе документов стратегического планирования федерального и межрегионального уровня;

- участие в разработке модельных (типовых) нормативных правовых актов в части тематики текущих мониторингов;

- участие в подготовке и экспертизе проектов законов Томской области в части тематики текущих мониторингов;

-участие в формировании повесток, планов работ, подготовке материалов и организации заседаний комитетов, комиссий, рабочих групп;

-формирование запросов в исполнительные органы государственной власти Томской области, а также законодательные и исполнительные органы иных субъектов Российской Федерации о представлении необходимой информации, проведение анализа полученной информации, устранение разногласий;

-подготовка и актуализация материалов для размещения на официальном сайте Думы.

Квалификационные требования:

Уровень профессионального образования

Высшее образование

Специальность, направление подготовки

 «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

К стажу службы (работы по специальности)

стаж государственной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырёх лет работы по специальности, направлению подготовки

К знаниям

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закона Томской области от 07.07.2009     № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; Федерального закона от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Закона Томской области от 12 марта 2015 года № 24-03 «О стратегическом планировании в Томской области»; Постановления Законодательной Думы Томской области от 26.03.2015 № 2580 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Томской области до 2030 года»; Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657  "О мониторинге правоприменения в Российской Федерации"; Постановления Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 года № 694 "Об утверждении Методики осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации";

К умениям

- ориентация на достижение результата,

- работа в команде,

-способность к саморазвитию,

-способность к бесконфликтному деловому стилю общения,

-качественная подготовка документов,

-умение планировать деятельность и результат,

-сбор и анализ информации,

- убедительность коммуникации;

Заработная плата, руб.

35000,00 - 40000,00

Дополнительная информация

Место проведения конкурса: Законодательная Дума Томской области по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб.201.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения о дате, месте, форме и времени его проведения. Предварительная дата проведения собеседования с членами конкурсной комиссии – 24 мая 2022 года.

Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти предварительный тест по ссылке: http://sdoato.tomsk.gov.ru/blocks/open_test/index.php, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Методы и критерии оценки кандидатов:

-тестирование (оцениваются знания: Конституции РФ, русского языка, законодательства о государственной гражданской службе, противодействия коррупции, в сфере IT технологий, профессиональной служебной деятельности);

-индивидуальное собеседование с руководителем аппарата Думы, заместителем руководителя аппарата Думы, начальником экспертно-аналитического отдела (оцениваются знания и умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, ориентация на достижение результата, убедительность коммуникации, способность к саморазвитию);

- выполнение практического задания (оцениваются сбор и анализ информации, профессиональные знания и умения,   качественная подготовка документов);

-собеседование с членами конкурсной комиссии (оцениваются умение планировать деятельность и результат (в т.ч. мотивация участия в конкурсе), способность к саморазвитию, способность к бесконфликтному деловому стилю общения, убедительность коммуникации, способность к работе в команде).

Документы, представляемые в конкурсную комиссию

- Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в государственный орган: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р) с фотографией, в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (справка по форме  № 001-ГС/у).

- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.

- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет:

а) заявление на имя представителя нанимателя; б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. 

Контактная информация

Документы предоставляются лично по адресу: г.Томск, пл.Ленина, 6, каб. 243 или посредством направления по почте, или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Справки по телефонам: 8(3822)518-200 в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9.00 час. до 12.00 час. и с 13.00 час. до 18.00 час.

Информация об итогах конкурса