О специальной оценке условий труда

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий для обнаружения  вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценки уровня их воздействия на работников.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

В целях исполнения требований статьи 214 Трудового кодекса, регламентирующей требования в области охраны труда, и в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Законодательной Думе Томской области в 2018, 2021, 2023 годах проведена специальная оценка условий труда.

По результатам идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены. Условия труда в Законодательной Думе Томской области признаны допустимыми (2 класс условий труда). Условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.

Рекомендуемые мероприятия по улучшению условий труда отсутствуют.